Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
Blogs & Artikelen
Artikel
Effectief zorg organiseren voor je werknemers
Om effectief zorg te organiseren voor je werknemers, is het belangrijk om te focussen op preventie en het bevorderen van een gezonde levensstijl. Dit kan worden bereikt door regelmatig aanbieden van gezondheidscontroles, toegang tot mentale gezondheidszorg en private oplossingen zoals gepersonaliseerde programma’s. Het communiceren van deze zorgvoorzieningen naar werknemers via…
Artikel
Ga efficiënt en effectief vergaderen en bespaar je kostbare tijd en energie
Efficiënt en effectief vergaderen kan je veel tijd en energie besparen. Beoordeel hoe relevant een vergadering is voor jou, waar je de vergadering wilt volgen en maak gebruik van een duidelijke agenda. Wanneer je je voorbereid, vergaderingen kort houdt en aan het einde concrete actiepunten formuleert zal dit bijdragen aan…
Artikel
Health & wellbeing-visie de eerste stap naar gezondere leefstijl werknemers
De zorg in Nederland staat onder druk, waardoor het belangrijk is om als werkgever preventieve maatregelen te nemen en medewerkers te helpen bij hun gezondheid. Als werkgever kun je een gezonde leefstijl stimuleren door aandacht te besteden aan een health & wellbeing-visie, waarin je het welzijn van medewerkers centraal stelt.…
Artikel
Ontslag na verwijten over re-integratie bij ziekte
Het arbeidsrecht is een prachtig vakgebied. Omdat het bij uitstek mensenrecht is. Veel wetsbepalingen begrijp je pas als je weet hoe de rechter er in de praktijk mee omgaat. Dat geldt zeker wanneer werkgever en werknemer elkaar over en weer verwijten maken over re-integratie bij ziekte.
Artikel
Medewerkerstevredenheid: meten is weten
Regelmatig horen we ‘meten is weten’ voorbij komen in steeds weer een andere context, waaronder de medewerkerstevredenheid. Het is een belangrijke prioriteit voor HR om de medewerkerstevredenheid te verbeteren, maar het onderzoek van Circula levert tegelijkertijd ook een ironische tegenstrijdigheid op. Hoewel 51% van de bedrijven de medewerkerstevredenheid als prioriteit…
Artikel
Je onboardingproces in kaart brengen: zo vind je de knelpunten
Als HR-professional weet je hoe belangrijk een goed inwerkprogramma is voor de prestaties, engagement en retentie van nieuwe medewerkers. Maar hoe weet je of jouw huidige onboardingproces goed in elkaar steekt? In deze blog delen we 5 stappen om uitdagingen te identificeren en je ideale onboardingervaring vorm te geven.
Artikel
Toekomst zorg onzeker: hét moment voor werkgevers om in actie te komen
De toegang tot medische zorg in Nederland wordt steeds moeilijker door langere wachtlijsten en een tekort aan zorgaanbod. Dit heeft negatieve gevolgen voor zowel zieke medewerkers als werkgevers, die te maken krijgen met hoge kosten van ziekteverzuim. Werkgevers kunnen hierop inspelen door een passend gezondheidsbeleid in te richten, zoals het…
Artikel
Lering ende vermaeck in het arbeidsrecht
Het arbeidsrecht is een prachtig vakgebied. Omdat het bij uitstek mensenrecht is. Veel wetsbepalingen begrijp je pas als je weet hoe de rechter er in de praktijk mee omgaat. Wie die uitspraken volgt, ziet dat partijen de plank nogal eens mis slaan.
Artikel
Strategische prioriteiten in 2024: de focus van HR
Het eerste kwartaal is al achter de rug en toch blijven de prioriteiten van HR veranderen. Want wat zijn nou de belangrijkste aandachtspunten volgens HR? Op basis van het onderzoek van Circula zetten we de belangrijkste prioriteiten van 2024 op een rij.
Bezoeker!
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
Documenten
Document
Alleo introduceert: Het compensatie & benefits trendrapport 2024
Nieuwsgierig naar de nieuwste trends in arbeidsvoorwaarden en benieuwd wat voor benefits andere bedrijven hun medewerkers bieden? Samen met 7people presenteert Alleo (voorheen YourCampus) het ‘Compensatie & Benefits Trendrapport 2024’: een grondige analyse gebaseerd op data van 197 toonaangevende bedrijven in Nederland.
Document
HRtop100 Magazine 2024 – Leiders in HR
Bekijk hier het HRtop100 Magazine 2024 bestaande uit een sfeerimpressie, interessante artikelen en meer.
Document
HR in 2024: jouw strategische prioriteitenlijst en wat er nog mist
Wat zijn de prioriteiten van HR voor 2024? En zijn dit eigenlijk wel de juiste? Circula vroeg het aan werkgevers en werknemers en vertaalde de antwoorden naar dit onderzoeksrapport.
Document
Kwartaalupdate! Wat staat je te wachten binnen HR subsidies en kostenbesparingen?
Met het afronden van het eerste kwartaal is het tijd om de pijlen te richten op de volgende periode. Wat staat er op stapel met het oog op kostenbesparingen en HR subsidies? Zijn er wijzigingen voor dit jaar waar je rekening mee moet houden? We hebben een aantal hoogtepunten voor je op een rij gezet.
Document
HR digitalisering: meer tijd voor medewerkers
HR-professionals kiezen voor hun carrière vanwege de passie voor menselijk contact, met als doel een significante impact te maken en ondersteuning te bieden aan medewerkers. Helaas nemen administratieve taken vaak te veel tijd in beslag. Deze whitepaper biedt inzichten in het stroomlijnen van HR-administratie via digitalisering, met als doel meer tijd te besteden aan wat echt telt: de medewerkers. Ontdek de voordelen, hoe je kunt beginnen, en de stappen van automatisering in HR.
Vacatures
Vacature
HR-ADVISEUR | Dienst Justitiële Inrichtingen
32 - 40 uur
€ 3.500 - € 5.000
HR-ADVISEUR Ben jij een stevige HR – adviseur/professional? Ben jij communicatief sterk en heb je klantgerichtheid hoog in het vaandel staan? En wil je bouwen aan een professionele HR-afdeling binnen het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP)? Dan zijn wij op zoek naar jou! JOUW WERK IN…
Vacature
Medewerker personeels- en salarisadministratie | CVO groep
32 - 40 uur
€ 2.500 - € 3.500
De CVO Groep zoekt per direct een medewerker personeels- en salarisadministratie, 0,5 – 1,0 fte Help jij de kwaliteit van de personeels- en salarisadministratie op orde te houden en wil je met het team toewerken naar optimale dienstverlening en een perfecte payroll? Dan zijn wij op zoek naar jou! De…
Vacature
HR Data Analist | CBR
32 - 40 uur
HR Data Analist Het CBR in Rijswijk is op zoek naar een HR Data Analist. Als HR Data Analist kom je te werken in het HR-services team en ga je aan de slag met het verbeteren van werkprocessen en het optimaliseren en/ of implementeren van HR systemen (32 tot 37,5…
Vacature
Hoofd P&O | Ministerie van Defensie
32 - 40 uur
€ 5.000 - € 7.500
Hoofd P&O Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) Wat ga je doen? Als Hoofd P&O bij de Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) hoor jij veel unieke verhalen. Je geeft leiding aan zo’n 40 P&O professionals die samen met jou de grootse Divisie van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) ondersteunen…
Vacature
OOCL | HR Coördinator
40 uur
€ 3.500 - € 5.000
Kom werken op de HR afdeling van onze internationale scheepvaartgroep, in hartje Rotterdam! OOCL Netherlands Branch is op zoek naar een HR Coördinator Rotterdam | Fulltime | Hbo Jouw uitdaging als HR Business Partner Als HR Business Partner krijg je in deze gevarieerde functie te maken met alle aspecten…
Vacature
HR-assistent | Provincie Flevoland
24 - 31 uur
> € 7.500
De provincie Flevoland is op zoek naar een enthousiaste en ervaren HR-assistent (0,8 – 1,0 fte) Wij zoeken een enthousiaste en betrouwbare HR-assistent die kan ondersteunen op verschillende HR onderdelen! Waar kom je te werken? Je komt in een lerende organisatie terecht waarin de professionaliteit van de medewerkers…
Opleidingen & Evenementen
Kalender
HRfestival 2024
Utrecht
20 juni 2024
199,00
Op het HRfestival komen vooruitstrevende HR-teams en professionals bijeen om samen van en met elkaar te leren.
Kalender
Recruitment Tech Demo_Day 2024
Utrecht
Recruitment Tech
Meld je nu aan voor de Recruitment Tech Demo_Day 2024!
Recruitment Tech Demo_Day 2024
evenement / conferentie
Kalender
Post-HBO HRM
Leusden
5.000,00
AFAS Software
Werk je met AFAS of wil je als AFAS HRM-specialist aan de slag? Dan is dit de post-hbo voor jou!
Kalender
Training Onboarding
Meerdere data
780,00
IMK Opleidingen
Hoe zorg je ervoor dat je die nieuwe medewerker vanaf de eerste werkdag aan je bindt? Volg dan deze cursus van IMK Opleidingen.
Kalender
Invloed op Roemeense sloppenwijken, Empowerment van persoonlijke groei
Meerdere data
3.950,00
StreetwiZe
Korting voor leden!
Tijdens deze once-in-a-lifetime ervaring maak je contact met de realiteit op straat om een positieve impact te maken. Dit proces werkt als een katalysator voor diepe zelfreflectie, sterke persoonlijke verbinding en hands-on leiderschapstraining. We hebben 10 jaar ervaring met het in-company aanbieden van dit programma, nu eindelijk ook beschikbaar voor…
Kalender
HR-Partnermiddag Mei 2024 Marketing meets HR
Amsterdam
30 mei 2024
0
Deze middag staat in het teken van verbinding tussen HR en Marketing. Als het gaat om het aantrekken en behouden van medewerkers is een goede samenwerking essentieel. Een leerzame relatiemiddag georganiseers door HRcommunity en NIMA.
WORD LID
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
Partners
