Artikelen & Blogs
Artikel
Effectief zorg organiseren voor je werknemers
Om effectief zorg te organiseren voor je werknemers, is het belangrijk om te focussen op preventie en het bevorderen van een gezonde levensstijl. Dit kan worden bereikt door regelmatig aanbieden van gezondheidscontroles, toegang tot mentale gezondheidszorg en private oplossingen zoals gepersonaliseerde programma’s. Het communiceren van deze zorgvoorzieningen naar werknemers via…
Artikel
Ga efficiënt en effectief vergaderen en bespaar je kostbare tijd en energie
Efficiënt en effectief vergaderen kan je veel tijd en energie besparen. Beoordeel hoe relevant een vergadering is voor jou, waar je de vergadering wilt volgen en maak gebruik van een duidelijke agenda. Wanneer je je voorbereid, vergaderingen kort houdt en aan het einde concrete actiepunten formuleert zal dit bijdragen aan…
Artikel
Health & wellbeing-visie de eerste stap naar gezondere leefstijl werknemers
De zorg in Nederland staat onder druk, waardoor het belangrijk is om als werkgever preventieve maatregelen te nemen en medewerkers te helpen bij hun gezondheid. Als werkgever kun je een gezonde leefstijl stimuleren door aandacht te besteden aan een health & wellbeing-visie, waarin je het welzijn van medewerkers centraal stelt.…
Artikel
Ontslag na verwijten over re-integratie bij ziekte
Het arbeidsrecht is een prachtig vakgebied. Omdat het bij uitstek mensenrecht is. Veel wetsbepalingen begrijp je pas als je weet hoe de rechter er in de praktijk mee omgaat. Dat geldt zeker wanneer werkgever en werknemer elkaar over en weer verwijten maken over re-integratie bij ziekte.
Artikel
Medewerkerstevredenheid: meten is weten
Regelmatig horen we ‘meten is weten’ voorbij komen in steeds weer een andere context, waaronder de medewerkerstevredenheid. Het is een belangrijke prioriteit voor HR om de medewerkerstevredenheid te verbeteren, maar het onderzoek van Circula levert tegelijkertijd ook een ironische tegenstrijdigheid op. Hoewel 51% van de bedrijven de medewerkerstevredenheid als prioriteit…
Artikel
Je onboardingproces in kaart brengen: zo vind je de knelpunten
Als HR-professional weet je hoe belangrijk een goed inwerkprogramma is voor de prestaties, engagement en retentie van nieuwe medewerkers. Maar hoe weet je of jouw huidige onboardingproces goed in elkaar steekt? In deze blog delen we 5 stappen om uitdagingen te identificeren en je ideale onboardingervaring vorm te geven.
Artikel
Toekomst zorg onzeker: hét moment voor werkgevers om in actie te komen
De toegang tot medische zorg in Nederland wordt steeds moeilijker door langere wachtlijsten en een tekort aan zorgaanbod. Dit heeft negatieve gevolgen voor zowel zieke medewerkers als werkgevers, die te maken krijgen met hoge kosten van ziekteverzuim. Werkgevers kunnen hierop inspelen door een passend gezondheidsbeleid in te richten, zoals het…
Artikel
Lering ende vermaeck in het arbeidsrecht
Het arbeidsrecht is een prachtig vakgebied. Omdat het bij uitstek mensenrecht is. Veel wetsbepalingen begrijp je pas als je weet hoe de rechter er in de praktijk mee omgaat. Wie die uitspraken volgt, ziet dat partijen de plank nogal eens mis slaan.
Artikel
Alleo, voormalig YourCampus, zet nieuwe standaard in secundaire arbeidsvoorwaarden met verworven investering van 5 miljoen
Amsterdam, 22 april 2024 – Vandaag wordt bekend gemaakt dat Alleo (voormalig YourCampus), een HR-platform gericht op het optimaliseren van werknemer compensatie, vijf miljoen euro heeft opgehaald bij investeerders. Met deze investering wordt ingezet op het flexibiliseren en meer relevant maken van het volledige compensatie en benefits pakket van de…
Alleo, voormalig YourCampus, zet nieuwe standaard in secundaire arbeidsvoorwaarden met verworven investering van 5 miljoen
Persberichten en aankondigingen
Artikel
Van welldoing naar wellbeing: Context en persoonlijke benadering maakt beleid effectief
De functie van de wellbeing manager is volop in ontwikkeling. Bij Crystal Clarity krijgen ze door middel van data nuttige inzichten voor de verdere ontwikkeling van het vak. Maar hoe zien de wellbeing managers zelf hun vak veranderen? Een rondetafelgesprek met zeven wellbeing managers en Sander Gremmen van Crystal Clarity…
Artikel
Strategische prioriteiten in 2024: de focus van HR
Het eerste kwartaal is al achter de rug en toch blijven de prioriteiten van HR veranderen. Want wat zijn nou de belangrijkste aandachtspunten volgens HR? Op basis van het onderzoek van Circula zetten we de belangrijkste prioriteiten van 2024 op een rij.
Artikel
De ins en outs van collectieve ongevallenverzekering
Een ongeluk zit ook op de werkvloer in een klein hoekje, en de gevolgen kunnen ingrijpend zijn, zowel voor werknemers als voor de onderneming zelf. Hier komt de collectieve ongevallenverzekering om de hoek kijken, maar hoe werkt deze verzekering precies en wat maakt het zo’n belangrijke veiligheidsmaatregel voor bedrijven?
Artikel
Employee Experience in Nederland 2024: ruim een derde werknemers in Nederland wil ‘functie elders’
‘Het gaat wel prima’ is niet meer goed genoeg voor bedrijven om werknemers binnenboord te houden. 30% van de medewerkers heeft het afgelopen jaar gesolliciteerd naar een baan bij een andere organisatie. Ruim een derde (35%) is van plan dit te doen. Zelfs bij de groep enthousiastelingen, de promoters, is…
Artikel
‘Begin klein en informeel, dan kan er nu al heel veel’
AFAS Software heeft de inspraak van medewerkers behoorlijk anders geregeld dan de meeste organisaties. Met positieve, effectieve werkgroepjes collega’s, die gemakkelijk gevonden worden door alle collega’s in het bedrijf. HR-directeur Britt Breure vertelt erover. Én ze geeft tips voor jouw organisatie.
Artikel
Waarom ben jij moeilijk om mee samen te werken? Doe de opdracht!
De meerderheid van problemen in samenwerking is emotioneel van aard. In dit artikel lees je over tien verschillende manieren waarop mensen soms lastig kunnen zijn om mee samen te werken en vind je een opdracht die je uitnodigt je eigen eigenaardigheden onder de loep te nemen.
Artikel
De winnaars van de HRtop100 2024 zijn bekend!
Op 28 maart vond alweer de 11e editie van de HRtop100 2024 plaats. Deze editie was wederom een enorm succes! Lees hier wie er met de felbegeerde prijzen naar huis ging.
De winnaars van de HRtop100 2024 zijn bekend!
Artikelen, Persberichten en aankondigingen
Artikel
Onboarding in 2024 en daarna
Onboarding wordt steeds bekender, zowel in Nederland als daarbuiten. Tegelijkertijd is het een vakgebied waar veel ontwikkelingen plaatsvinden en nog veel ruimte voor verbetering is. Wat is de huidige staat van onboarding in organisaties, waar ligt de focus voor een betere onboardingervaring en hoe beïnvloedt technologische vooruitgang dit proces? Appical-ceo…
Onboarding in 2024 en daarna
Artikelen
Artikel
Uurtarieven zzp’ers en gedetacheerden blijven achter bij cao-lonen
De uurtarieven van flexibel werkenden, zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders, zijn in 2023 gemiddeld 4,3 procent gestegen ten opzichte van 2022. Deze stijging blijft iets achter bij de ontwikkeling van de cao-lonen. Voor 2024 wordt een gemiddelde tariefstijging van één tot twee procent verwacht. Dit blijkt uit de…
Artikel
Niet robots, maar wij zijn aan zet – zonder innovatie geen toekomst
Door de vierde industriële revolutie gaan veranderingen sneller dan ooit en worden ze ingewikkelder. De integratie van technologie als blockchain, robotisering en het internet of things maakt aanpassingsprocessen meer complex. Lees hieronder het interview met Prof. Henk Volberda (UvA).
Artikel
Welk gedrag van managers correspondeert met werkgeluk en -prestaties?
In dit artikel lees je waarom het gedrag van de managers één van de grootste knoppen is waaraan je kunt draaien om werknemerswelzijn én prestaties te verbeteren. Wat weer gevolgen heeft voor ziekteverzuim en personeelsverloop. Maar vooral hoe het gewenste manager-gedrag er dan concreet uit ziet.
Artikel
3 redenen om een extern vertrouwenspersoon aan te stellen
Op dit moment is het aanstellen van een externe vertrouwenspersoon volgens de Nederlandse wetgeving nog niet verplicht. Met de nadruk op nóg, want de wetgeving om dit wél verplicht te maken ligt al klaar.
Artikel
Wat is diversiteit en inclusie?
Inmiddels niet onbekend en soms zelfs berucht: diversiteit en inclusie. We horen het overal, van LinkedIn tot in de kranten en op TV tot op social media. Dat we er is iets mee moeten, lijkt bijna onvermijdelijk, en misschien is dat ook wel zo. Maar wat betekent het precies? In…
Wat is diversiteit en inclusie?
Artikelen
Artikel
De skills-based organisatie: geen trend, maar bittere noodzaak
Een focus op skills is geen trend, maar bittere noodzaak. Door ongekende personeelsschaarste zijn organisaties genoodzaakt om anders te kijken naar hoe zij werk organiseren. Het deconstrueren van zeer moeilijk vervulbare functies is noodzakelijk. Niet alleen om vanuit skills te kunnen matchen, maar ook om te bekijken of taken wellicht…
Artikel
De invloed van erkenning op de organisatie
Een recente studie van Gallup en Workhuman belicht een onmisbaar maar vaak genegeerd aspect bij het runnen van een bedrijf: het erkennen van werknemers. In de studie is een duidelijke connectie ontdekt tussen waardering tonen aan medewerkers en positieve bedrijfsresultaten.
Bezoeker!
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
Partners
